HRIS（人力資源資訊系統）是集中管理員工檔案、薪資、考勤、绩效、福利和合規的云端平台。跨國企業手工管理員工數據易出错、難追踪、合規風險高。HRIS 通過自動化流程、統一數據、實時審計，消除手工错誤、確保合規。典型部署 2-4 周；投資回報期 6-12 個月（省却 HR 人力成本 30-40%）。
所有員工資訊（姓名、身份證、合同、聯繫方式、稅號等）集中存储在一個安全的云端數據庫。無論員工身在何處，您都能實時查看和更新。
自動計算各地薪資、稅款、社保。系統內置各市場的稅法規则与薪酬標準，隨着政策變化自動更新，避免手工計算的错誤。
員工自助打卡、請假申請、绩效評估。系統自動計算應休假期、年度绩效匯總、晋升管道。避免纸质表單丢失与數據遗漏。
動態仪表盤顯示員工總數、薪資分布、离職率、合規狀態等關鍵指標。支持自定義報告，便于決策与規劃。
建立員工檔案，包括個人資訊、合同、教育背景、技能、工作歷史。支持多語言、多國家格式。系統內自動生成員工 ID，便于跟踪与管理。
集成薪酬計算、個稅代扣、社保申報。支持多货币、多稅率、多福利方案。自動生成薪資條、稅務報表、社保申報表。与銀行對接實現自動轉帳。
員工自助打卡、請假、加班申請。系統自動計算法定假期、病假、年休假餘額。支持多種假期類型（年假、病假、婚假等），適配各地法規。
設置绩效目標、進行 360 度評估、記錄学习与發展計劃。支持晋升流程、继任規劃。幫助企業識別高潜員工与發展方向。
實時仪表盤展示員工數、薪資分布、离職率、合規狀態等關鍵指標。支持自定義報告、導出 Excel、与 BI 工具集成。
消除纸质表單、手工計算。自動化薪資、稅務、合規流程，員工 HR 團隊月均节省 40+ 小時。
單一數據來源，避免多個系統間數據不一致。自動驗證与纠正，减少人為错誤。
系統內置各地法規規则，自動適應政策變化。完整的審計日志，應對稅務稽查与合規檢查。
員工自助服務門户，實時查看薪資、假期、绩效。减少 HR 重复工作，提升滿意度。
實時報告与分析，洞察團隊結構、薪資趋勢、离職風險。支持戰略規劃与人力資源優化。
理解企業的員工規模、市場分布、系統集成需求。制定實施計劃、時間表、成功標准。
從現有系統導入員工數據、合同、薪資規则。配置各地稅法規则、假期政策、審批流程。
對 HR、管理層、員工進行培訓。選擇一個部門進行試點，驗證流程与數據准確性。
逐步推向全公司。提供持續技术支持、定期優化、功能升級。
跨國企業手工管理 HR 數據的成本驚人：平均每位員工 HR 管理成本 USD 500-2,000/年。HRIS 自動化可省却 30-40% HR 人力；同時通過合規自動化避免罚款、减少离職纠纷。企業 50-500 人規模，HRIS 投資回報期通常 6-12 個月。更重要的是，實時數據和预測分析讓管理層做出更優決策。
小型企業（<100 员工）6-12 周；中型企业（100-500 人）3 个月；大型企业（1000+ 人）6-12 个月。时间取决于员工数、市场数、系统集成复杂度及数据质量。Galaxy 提供专业项目管理，确保按时上线。
Galaxy HRIS 包含薪酬計算、稅務參數配置、福利管理。完整外包（資金流轉、稅務申報、社保繳納）需结合薪酬外包服務。兩個服務可完全集成，提供一站式解決方案。
Galaxy HRIS 采用企業級 AES-256 加密、多層訪問控制、員工隔离、定期安全審計。符合 ISO 27001、GDPR、CCPA 等。所有數據在亞太區安全數據中心存储，備份冗餘。
是的。支持与財務系統（SAP、Oracle、NetSuite）、時間考勤系統、銀行支付系統等通過 API 集成。數據自動同步，避免重复輸入、確保數據一致性。
Galaxy 承诺數據完全可導出、格式標准化，便于迁移。提供數據導出工具、技术文檔、迁移協助，確保零數據丢失、平稳過渡。但通常企業滿足後很少更換。
通常按員工數計費，月費或年費制。小企業（<100 员工）月费几百美元；大企业根据定制功能另议。无隐藏费用，成本透明。
离職員工數據完全保留在系統中，支持查詢与報表生成。歷史數據用于稅務審計、合規檢查、离職補偿計算等。按當地法規通常保留 7 年以上。