跨国经营涉及雇用、薪资、税务、合规等复杂事务。Galaxy APAC 提供整合式服务：EOR（无需设立实体快速雇人，5-7 天上线）、薪资外包（自动化、零风险发薪）、会计税务（多市场税务优化）、HRIS（统一管理全球员工数据）。15 年+ 行业经验，服务 3000+ 企业，覆盖香港、新加坡、中国、日本、台湾等 10+ 市场。
Galaxy APAC 整合了雇主记录、薪资外包、会计税务、HRIS 等核心服务，帮助企业在亚太区高效合规地运营。
在香港、新加坡、中国大陆、日本、台湾、澳门、马来西亚、泰国、越南、菲律宾等市场提供本地化服务。
亚太区金融枢纽，税务优惠政策稳定，是企业进入内地市场的首选窗口。
区域商务中心，税制完善，法治环境优良，吸引众多跨国企业总部。
全球最大消费市场，经营规模大，需重视社保合规与税务申报。
发达经濟体，薪资成本与税务复杂性较高，需专业本地化支持。
创新创业生态活跃，高科技产业发达，薪资管理需符合地方法规。
平均 5-7 天完成员工招聘上线。无需等待本地实体设立，即可合规运营。
专业法务团队持续监测政策变化，确保 100% 符合各地劳法、税法、社保规定。
避免独自建立 HR 部门的高昂成本。整合服务降低运营费用，提升效率。
15 年以上行业经验的顾问团队，深谙各市场政策与最佳实践。
实时访问员工信息、薪资、税务、合规报告，全程透明可控。
HRIS、薪资、财务、合规等功能整合一体，跨国管理无缝协作。
了解您的业务需求、目标市场、员工规模及合规要求。
基于市场政策设計定制化服务方案，评估成本与合规风险。
激活服务账户，导入员工信息，通常 5-7 天内完成首批员工上线。
月度账户管理、及时的政策更新、合规监控与风险预警。
EOR 无需设立本地实体，由 Galaxy 成为正式雇主，通常 5-7 天上线。设立本地公司需数周至数月，涉及企业注册、办公室、银行账户等。EOR 更快速、成本更低，适合快速探索新市场；本地公司适合长期、大规模运营。
我们采用企业級加密、定期安全审计、ISO 27001 认证等措施保护数据。严格遵守 GDPR、各地数据保护法规。所有员工信息、薪资、税务数据均与其他客户隔离。
我们按各地规定的周期（月度、半月、周度）发放薪资。税务申报、社保缴纳、福利管理等由专业团队负責，确保 100% 符合当地法规。您可通过 HRIS 实时查看每位员工的薪资与税务信息。
费用透明，根据员工数量、服务范圍、市场复杂度而定。通常包含薪资处理、税务申报、法律合规、HRIS 访问等。我们提供详细报价单，无隐藏费用。可根据需求灵活定制服务包。
目前覆盖香港、新加坡、中国大陆、日本、台湾、澳门、马来西亚、泰国、越南、菲律宾等 10+ 市场。每个市场配有本地专家团队，确保合规与高效的服务。
通过统一的 HRIS 平台，您可集中管理全球员工数据、薪资、考勤、绩效、税务等。系统自动适配各地法规与薪资规则，避免手动操作错誤。团队协作功能便于跨境沟通。
服务高度灵活。员工增减、服务范圍调整、市场扩张等均可随时处理。我们的顾问团队会评估新需求，提出优化方案，并协助平稳过渡。无长期合同锁定，让企业可专注业务增长。
联系 Galaxy APAC 获取免费合规评估与定制化服务方案。
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