泰国为東南亚制造和服务业枢纽。企业税率标准为20%（净利润），社会保险雇主缴纳5%（月薪上限THB 15,000，即最高THB 750/月）。法定年假最低6天/年。外籍员工需办理Non-B商务签证和独立工作许可证。关键风险：《外国商业法》限制外资持股（服务业须泰方持51%+）；未获BOI认证的企业不可100%外资。BOI优惠企业可享企业税豁免最长8年。
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 企业税率 | 标准20%（净利润）；外国公司分公司税率同等 |
| 社会保险 | 雇主缴纳5%（月薪上限THB 15,000，即最高THB 750/月） |
| 年假 | 最低6天/年（法定最低） |
| 外籍签证 | Non-B商务签证+工作许可证（Work Permit），分别办理 |
| 外资法 | 《外国商业法》限制外资持股（服务业通常须泰方持51%股权） |
| BOI优惠 | BOI认证企业享企业税豁免最长8年，且可持100%外资股权 |
| BOI申请周期 | 6-12个月 |
| 工作许可证 | 需与Non-B签证分别办理，周期2-4周 |
泰国外商投资限制是亚太区最复杂之一。未获BOI认证的服务业外资企业须遵守《外国商业法》（FBA），即泰方持股51%+。建议优先申请BOI认证（可豁免至8年）或采用EOR模式避开持股限制。BOI申请周期6-12个月，应尽早规划。
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这些错誤可能导致被迫调整持股、员工工作许可被撤销或运营延迟。Galaxy APAC帮助您从一开始就避免这些陷阱。
答：《外国商业法》限制外资在13个受限行业的持股。最常见的限制是服务业需泰方持股51%+。制造业和出口贸易通常不受限。BOI认证可豁免此限制。
答：Non-B是泰国签证，证明外籍人士来泰经商。工作许可证是劳工部颁发，证明可在泰国工作。二者需分别申请，周期各2-4周。
答：BOI认证企业享企业所得税豁免最长8年。从开始获利那年起計算。此外，进口关税和机械税也可豁免。但申请周期6-12个月，需提前规划。
答：三个方案：（1）申请BOI认证（有条件限制）；（2）采用EOR模式（由本地雇主记录公司雇用）；（3）将持股调整至泰方51%+，但保留经营权。
答：泰国基础工资成本与马来西亚相近，但法律复杂性更高。马来西亚合规流程更直接，越南成本更低但隐性成本更多。泰国优势是制造业基础设施和政治稳定。
答：EOR适合：受FBA限制、快速进入、员工<50人。自设实体适合：符合BOI条件、长期扩张、需完全控制权。EOR避免复杂持股问题，但长期成本较高（月薪2-4%）。