中国大陆作为全球第二大经濟体，市场潜力巨大。外资企业需缴纳企业所得税25%（高新技术企业15%，小微企业更低），五险一金雇主缴纳占工资约30-40%（因城市而异）。年假政策为工作1-10年5天、10-20年10天、20年以上15天。外商独资企业(WFOE)设立需商务部審批，全程2-4个月。无固定期限合同终止需支付N+1个月补偿。Galaxy APAC提供完整的WFOE设立、EOR和薪资合规服务。
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 企业所得税 | 标准25%；高新技术企业15%；小微企业更低（按利润规模递减） |
| WFOE外资注册 | 外商独资企业需商务部審批，全程2-4个月 |
| 五险一金雇主缴纳 | 约30-40%额外工资成本（因城市而异；包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金） |
| 最低工资标准 | 按城市分級；北上广深通常RMB 2,000-2,500/月；中小城市RMB 1,200-1,800/月 |
| 年假（带薪） | 工作1-10年：5天；10-20年：10天；20年以上：15天 |
| 无固定期限合同终止 | 需支付N+1个月补偿（N=服务年数），无上限 |
| 工作签证 | Z签证；学历和工作经验有要求；申请周期1-2个月 |
| 个人所得税 | 3%-45%累进税率（含五险一金扣除） |
中国的五险一金成本较高，占工资总额30-40%。建议外资企业在薪酬设計时充分考虑这部分成本，采用合理的基本工资+津贴+奖金的結构，并咨询税务专家制定长期的成本优化方案。此外，高新技术企业资质认证可将企业所得税降至15%，建议符合条件的企业积极申报。
答：需申请Z签证（工作签证）。要求申请人符合学历和工作经验条件。申请周期1-2个月，需通过外国专家局和公安部门審批。Galaxy APAC可协助准备申请材料和跟进審批。
答：中国优势：巨大市场、制造成本低、人才丰富。香港优势：低税率、法治环保、人才国际化。建议根据目标客户位置和业务模式选择。许多跨国企业采用"香港总部+中国分支"模式。
答：若合同为"无固定期限"，终止需支付N+1个月工资补偿（N=服务年数），无上限。如员工有过错，补偿金可能减少。建议通过协议离职降低风险，并提前咨询劳动律师。
答：企业所得税可从25%降至15%，研发费用可享受加計扣除，高新人才可申请居住证便利。认证周期3-6个月，建议有相应研发投入的企业积极申报。
答：全程2-4个月，包括商务部審批、工商注册、税务登记等。成本取决于城市和行业，通常RMB 50,000-150,000。Galaxy APAC提供一站式服务，可大幅加快流程。
答：可通过薪资结构优化（基本工资+津贴+奖金组合）来分散成本。但需注意五险一金缴纳基数必须按实际工资申报，不能人为降低，否则违法。建议咨询专业税务顾问制定合规方案。