越南劳動力成本在東南亞最具竞爭優勢，月薪USD 300-600（普通工人）至USD 1,500-3,000（管理層）。企業稅率標准20%，優先行業（科技、教育）10-15%。社保僱主繳納约17.5%（社保14%+医保3%+失業保險0.5%）。隐性合規成本高：需投資注冊證書（IRC）+企業注冊證書（ERC）、工會費用、外籍員工工作許可審批周期8-12周。外資注冊周期4-8周。
| 指標 | 數據 |
|---|---|
| 企業稅率 | 標准20%；優先行業（科技、教育）10-15% |
| 社保僱主繳納 | 约17.5%（社保14%+医保3%+失業保險0.5%） |
| 工會費用 | 額外0.5-1%（通常由僱主承擔） |
| 年假 | 12天/年（工作滿1年）；重體力劳動者14-16天 |
| 外資注冊流程 | 需申請投資注冊證書（IRC）+企業注冊證書（ERC）；全程4-8周 |
| 工作許可證 | 外籍員工工作許可證有效期最長2年，需每次續簽 |
| 工作許可審批 | 8-12周（審批可能延迟） |
| 遣散費 | 工作滿12個月以上的員工，每滿1年補偿0.5個月工資 |
| 勞動合同 | 須符合《劳動法》，須有工會見證 |
越南劳動力成本在東南亞具竞爭優勢，平均月薪USD 300-600（普通工人）至USD 1,500-3,000（管理層）。但隐性合規成本高：社保繳納、工會費用、外籍員工工作許可審批周期可長達8-12周。劳動部門定期突击檢查合規性。外資注冊流程涉及兩個證書，需提前規劃。
💡 專業提示：Galaxy APAC協助處理复杂的越南注冊流程、工會協議和工作許可申請。我們与劳動部門和稅務局有紧密聯繫，可加速審批。
這些错誤可能導致工作許可被撤銷、社保罚款或整改中斷。Galaxy APAC持續監測法規變化並提供主動的合規檢查。
答：需向劳動局提交申請，周期8-12周。有效期最長2年，需每兩年續簽一次。持股10%+的创始人可申請豁免。
答：有。最低工資按地區和行業不同，河內约VND 5.6-7.2百萬/月（2024年）。每年調整一次，需留意更新。
答：整個流程（IRC+ERC+TIN）通常4-8周。需投資金額、股東資訊、業務范圍等文件。建議提前准備並通過專業代理加速。
答：總額17.5%包含社保14%+医保3%+失業保險0.5%。此外還有工會費0.5-1%。這是法定要求，無法避免。EOR可幫助您精准計算。
答：需要。所有固定期限合同和無固定期限合同都需工會見證。這是法定程序，不可跳過。
答：EOR適合初期探索和小規模團隊（<20人）。自设实体适合长期扩张和需要完全控制权的企业。在越南，注册成本较低，但隐性合规成本不容小视。